大企業のみならず、企業という組織体であればどんな人間を採用したいか。 そりゃあ、理解が早くて、組織のルールに従順な人間が都合がいいし助かりますよね。 いくら頭が良くても、いちいち反論反発されてたら仕事進みませんしね。 まず理解力という意味では…

いつからでしょうか。 公園でボール遊びができなくなったのは。 今や当たり前のルールになってますよね。 スケボー（Ｊボー）もダメ。 自転車ダメ。 確かに小さい子や妊婦さんには危険であることは、分かります。 でも、じゃあボール遊びはどこでやればいい…

表題では威勢のいいこと言ってますが、実は速読できるようになりたくて、色んな速読の本を読み漁りました。 でもいまだに速読できてません。 しかしです、そんな努力をしながら、一方で速読への疑問もあるんです。 要は、急いで読み過ぎて味わえないんじゃな…

この言葉を聞くと、何らかの障碍を負っている方や性別、国籍なんかを思い浮かべますよね。 でも、私、働いていてつくづく思うことがあります。 見てわかるような、または差別の問題をよく指摘されるようなケースも確かに多様性として注目すべきなのですが、…

私も管理職という立場にしばらくついたことがあるんですが、一般的な管理職からすると「なんもやってなかった」です。 もちろん一定の最低限のやらなきゃいけないレベル、例えば毎週の会議とか各メンバーの評価とか、連絡事項などはやっていましたが、いわゆ…

ロスチャイルド、イルミナティ、新世界秩序、JFK暗殺、天皇すり替え、マジェスティック１２、ケムトレイルなどなど、陰謀論は面白いです。 でも火のないところに煙は立たないとも言いますし、事実は異なるにしても何かしらあったんでしょ？と思いたくなるミ…

個人情報は大事です。 漏洩されると妙な営業に使われたり、子供が付け狙われたりしかねません。 という恐怖が強いですよね。 その恐怖は本当なんでしょうか、というより妥当な恐怖なんでしょうか？ 中学校では名札に住所とか無いんですってね。それどころか…